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Die Chance B als Arbeitgeber


Seit mehr als 25 Jahren unterstützen wir mit unserem breiten Spektrum an sozialen Dienstleistungen die Menschen in der Region Oststeiermark. Für die Chance B Gruppe sind rund

360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 26 verschiedenen Dienstleistungen

in allen Bezirken der Östlichen Steiermark im Einsatz. Damit ist die Chance B Gruppe ein bedeutsamer Arbeitgeber der Region - in Gleisdorf zählen wir neben MAGNA und BINDER & CO zu den drei größten Unternehmen.

Unser zentrales Ziel:

Allen Menschen in der Region ein möglichst selbständiges Leben zu ermöglichen!

Wir sind stolz, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich täglich für die kontinuierliche Verfolgung dieses Ziels engagieren.

Das Modell Chance B spiegelt in seinem Leistungsportfolio immer den gegenwärtigen Bedarf der Menschen in der Region wider. Dafür ist Weitblick jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters sowie der regelmäßige fachliche Austausch im beruflichen, aber auch sozialen Netzwerk des jeweiligen Bereichs notwendig.


Unsere Arbeitsprinzipien:

Wir orientieren uns an den Bedürfnissen durch individuelle Angebote und „erfinden“ bei Bedarf Betreuungsformen neu, um ein Maximum an Lebensqualität und Effizienz auf allen Seiten zu erzielen.

  • Wir unterstützen die Lebenssysteme Familie, Gemeinde, Kindergarten, Schule, Wohnen und Betrieb.
  • Wir kooperieren im sozialen Netz sowie zwischen den Bereichen.
  • Wir achten die Autonomie von Menschen und fördern Individualität
  • Wir arbeiten nach dem Grundsatz „mobil zuerst“.
  • Wir orientieren uns an den Bedarfen im Aufbau neuer Dienstleistungen und in der Stellenplanung.
  • Wir sind offen für neue Ideen und Konzepte, um die Menschen in der Region zu unterstützen.

Gut zu wissen:

Unser sehr gutes Betriebsklima, interne Entwicklungsmöglichkeiten und das Schaffen von mitarbeiterInnenfreundlichen Rahmenbedingungen, welche die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern, machen die Chance B Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Wir unterstützen lebensphasengerechtes Arbeiten (Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Gleitzeiten, Altersteilzeit, Teilzeitmodelle, Väterkarenz oder Bildungskarenz) und schaffen damit ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Chance B sind unsere STÄRKE!

Sehr gut ausgebildete sowie hoch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglichen das Erfolgsmodell Chance B.

Deshalb fordern und fördern wir fachspezifische Fortbildungen, welche das berufliche Arbeitsfeld bereichern und einen wertvollen Beitrag in der Unterstützung unserer Kunden und Kundinnen sowie deren Angehörigen ermöglichen. In diesem Rahmen bieten wir langfristige Arbeitsplätze und begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Qualifizierung, um eine bedarfsgerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung unserer Dienstleistungen zu gewährleisten.

Unsere Führungskräfte unterstützen ein offenes Klima für aktiven Wissensaustausch zwischen erfahrenen und neuen Arbeitnehmerinnen in ihren Teams und darüber hinaus.

Kontinuierliches, wechselseitiges und wertschätzendes Feedback zu Leistung und Verhalten ist gelebte Selbstverständlichkeit. Supervision, Intervision, Teamtage und Klausuren sind in allen Bereichen ein fixer Bestandteil.


Wen wir suchen:

  • Sie sind gut qualifizierte und bringen Motivation, Freude, Kreativität und Mut mit?
  • Sie haben einen Blick fürs Ganze und agieren lösungsorientiert?
  • Sie wissen selbständiges Arbeiten zu schätzen und daraus ergehende Potentiale nachhaltig zu nutzen?
  • Sie beachten die Prinzipien der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit in der Mittelverwendung?
  • Sie begrüßen das Prinzip Ergebnisorientierung und nehmen externes sowie internes Feedback als Orientierung für Verbesserung?
  • Sie betrachten Selbstreflexion nicht nur als eine pädagogische Floskel?
  • Sie sehen Vernetzung und Austausch über ihren Arbeitsbereich hinaus als Selbstverständlichkeit, um Arbeit qualitativ gut zu gestalten und bestmögliche Lösungen für alle Beteiligten zu finden?
  • Sie sind sich bewusst, welchen wertvollen Beitrag bereits kleine Schritte auf dem Weg zum Ziel leisten können?
  • Sie kennen die Arbeit in eigenständigen Teams und wissen die Stärken aus dieser „Gemeinsamkeit“ als Ressource zu nutzen?

Dann bringen Sie Ihre Kompetenz und Ideen im interdisziplinären Team der Chance B ein!


Wir sind neugierig auf Ihre Initiativ- oder konkrete Stellenbewerbung! Richten Sie diese bitte an:

Daniela Engwicht

Personalwesen Chance B

Franz-Josef Straße 3

A- 8200 Gleisdorf

Tel: 03112/4911 – 9180

personal@chanceb.at